Persönlichkeitsentwicklung

Unter Persönlichkeitsentwicklung verstehen wir die Entwicklung der individuellen Verhaltens- und Ausdrucksweisen, der eigenen Stärken und des persönlichen Stils. Ziel ist es, die eigenen Persönlichkeitsstärken weiter auszubauen und sich dem Idealzustand einer erfolgreichen und glücklichen Persönlichkeit soweit wie möglich anzunähern.

Wir sehen dabei die soziale Kompetenz als ein wesentliches Element und legen Wert auf den Ausbau der  Eigenschaften der kommunikativen Fähigkeit, der Kooperations- und Koordinationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen, Vertrauen, Sensibilität und interpersonale Flexibilität.

Kritische Selbsteinschätzung ist der erste Schritt. Sich mit eigenen Schwächen auseinandersetzen und seine Lebensziele klar definieren. Die Persönlichkeitsentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, in dessen Verlauf Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen und Souveränität gestärkt werden. Diese wirken sich unmittelbar auf die individuelle Ausstrahlung und das Kommunikationsverhalten aus. Zudem fördern sie Flexibilität und Unabhängigkeit sowie eine bessere Bewältigung von Krisen und Problemen. Die Stärkung der eigenen Potenziale beeinflusst eine positive private Zukunftsentwicklung des Einzelnen erheblich und leistet in beruflicher Hinsicht einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Die Inhalte unserer Persönlichkeitsentwicklungstrainings und -coachings sind:

» Wie wirke ich als Persönlichkeit?
» Welche Schwächen will ich beseitigen/akzeptieren?
» Welche Stärken kann ich weiter ausbauen?
» Wie kann ich meine persönliche Ausdruckskraft verstärken?
» Wie steigere ich meine Überzeugungskraft?
» Welches Persönlichkeitspotenzial kann ich entfalten?
» Wie steigere ich meine Ausstrahlungskraft in Gruppen?
» Wie kann ich meine Wirkung auf andere erhöhen?
» Wie motiviere ich andere durch meine Persönlichkeit?
» Welche Eigenschaften muss ich bei mir akzeptieren?
» Entwicklen des eigenen individuellen Führungsstils

Wir arbeiten unter anderem mit folgenden Werkzeugen:

» INSIGHTS MDI®
» Possibility Management
» Structogram®
» Bochumer Inventar – BIP
» Interviews
» Systemischem Coaching
» Transaktionsanalyse

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